Prieš keletą metų, kai dar tik atsirado mažoji bendrija, patyrę „verslo vilkai“ sakė, kad tai tik laikinas „žaisliukas“, o buhalteriai ėmėsi už galvų – MB buhalterinė apskaita buvo tokia pat sudėtinga, kaip ir UAB, nors tai turėjo būti kur kas paprastesnės procedūros. Praėjus daugiau nei dešimtmečiui nuo šios verslo formos atsiradimo galima drąsiai teigti, kad Mažoji bendrija yra idealus sprendimas smulkiam verslui. Mažoji bendrija dažniausiai steigiama tada, kai reikia turėti įmonę, kad būtų galima oficialiai ir legaliai vykdyti prekybą, teikti tam tikras paslaugas. Tiems, kas ieško atsakymo į klausimą, ar mažoji bendrija yra tinkama startuoliams, dabar galima tvirtai atsakyti – TAIP…
Pasikalbėjome su Justicija.eu specialistais, kuo iš tikrųjų ypatinga mažoji bendrija. Štai keletas intriguojančių faktų ir įžvalgų, kuriuos pateikė profesionalūs įmonių steigėjai ir buhalteriai.
MB steigimui įstatinis kapitalas nereikalingas
Ar žinote, steigiant akcinę bendrovę reikalingas 25 tūkstančių eurų įstatinis kapitalas? Tai 10 kartų daugiau, nei steigiant uždarąją akcinę bendrovę, kurios įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis, kaip 1000 eurų. Mažosios bendrijos įstatinis kapitalas yra… 0 eurų. Bet kaip tada įmonė gali pradėti veiklą be jokio kapitalo?
Pasirodo, mažoji bendrija yra toks suneštinis verslo darinys, kai kiekvienas iš mažosios bendrijos narių atsineša savo kapitalo dalį. Tai gali būti pinigai, kompiuteriai, baldai, profesinio tobulėjimo literatūra ar tiesiog žinios ir naudingi kontaktai. Tokiu būdu įmonė gali visiškai funkcionuoti be patalpų ar didelių investicijų.
Mažosios bendrijos nario dalis gali būti parduota
Mažoji bendrija turi labai aiškų narių limitą – 10. Tai reiškia, kad mažąją bendriją gali sudaryti ne daugiau kaip 10 narių. Jei vienas narių nori pasitraukti, jis savo dalį gali perleisti kitiems nariams, arba naujai ateinančiam nariui.
Taip pat įdomus faktas yra tas, kad MB nariai savo mažojoje bendrijoje negali dirbti pagal tradicinę darbo sutartį. Su vadovu-nariu yra sudaroma civilinė paslaugų sutartis, tačiau patys MB nariai nėra įdarbinami. Tuo tarpu MB gali samdyti kiek tik nori žmonių pagal darbo sutartis, kurie nėra jos nariai.
Trumpai tariant, narių gali būti daugiausiai dešimt, o darbuotojų – šimtas ar net tūkstantis.
Tai labai gera žinia startuoliams, kurie staiga gali gauti didelių investicijų ir nusamdyti daug žmonių.
MB steigimas – per savaitę
MB steigimas – labai spartus procesas. Steigėjams reikia pateikti asmens dokumentų kopijas ir el. parašu pasirašyti keletą dokumentų. Visa kita atlieka profesionalūs įmonių steigėjai. Jie paruošia visas reikalingas steigimo sutartis ir dokumentus, pildo reikalingas formas „Registrų centrui“, konsultuoja MB narius, kaip toliau tvarkyti įmonės buhalteriją. Taip pat yra reikalavimas registruoti įmonę tam tikru adresu. Tai gali būti vieno iš narių nekilnojamas turtas, net jei jis įkeistas bankui (tada reikia išrašo iš banko, kuris užsakomas internetu). Viskas labai paprasta ir nesudėtinga, kai įmonės steigimas patikimas profesionalams. Taip pat jeigu domitės įmonės steigimu, kviečiame paskaityti apie UAB, IĮ
Turite genialią verslo idėją? Steikite mažąją bendriją ir pradėkite dirbti jau po savaitės.
